«Caspian Beverage Holding» АҚ басшылығы мынадай құндылықтарды қызметкерлермен бөліседі:
- Біз қызметкерлерімізді асыл қазына, тұрақты бәсекеге қабілетті артықшылықтың қайнар көзі ретінде қарастырамыз.
- Біз әр қызметкердің өзі жұмыс істейтін кәсіпорынға тиесілі екенін түсіндіруге тырысамыз.
- Қызметкерлеріміздің жоғары кәсібилігі мен өзін-өзі жетілдіруінің арқасында ғана кәсіпорынның дамитынына сенімдіміз.
- Қызметкерлерге сыйақы беру жүйесі және олардың мансаптық өсуі олардың бизнес мақсаттарына жету жолындағы өздері қосқан үлеске негізделуі тиіс деген ойдамыз.
- Көшбасшылық әлеуетті іске асыру — таяу болашақтағы және ұзақмерзімді болашақтағы бәсекеге қабілетті артықшылықтың кепілі екенін растаймыз.
- Қызметкерлердің бірлескен білімі мен тәжірибесін пайдалану әр кәсіпорынға қосымша құн әкеледі деген пікірдеміз.
- Өзара құрметтеу, сенім, жауапкершілік және ашықтық — қызметкерлер арасындағы серіктестік қатынастарды дамыту және өзара әрекет ету кепілі екеніне сенімдіміз.
«Caspian Beverage Holding» АҚ басшылығы мына қағидаттардың сақталатынына кепілдік береді:
- Кәсіпорынның кадрлық саясаты бизнестің стратегиялық мақсаттарын іске асыруға бағытталған.
- Кәсіпорындағы қызметкерлердің құрамын басқару акционер, еңбек ұжымы және әрбір қызметкердің мүдде теңгерімін ескере отырып іске асырылады.
- Кәсіпорын басшылығы қызметкерлердің бизнес мақсаттарына жету жолындағы өздері қосқан үлеске сәйкес сыйақымен қамтамасыз етіледі.
- Әртүлі басқару деңгейіндегі басшылар кәсіпорынды дамыту мақсатында қызметкерлердің кәсібилігі мен өзін-өзі жетілдіруін арттыру үшін жағдай жасауға әсер етеді.
- Әрбір басшы өз құзыреті шегінде қызметкерлер құрамын басқару үшін жауапты болады.
